Get Betriebliche Anreizsysteme im Kontext des demografischen PDF

By Jens Göritz

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, organization, word: 2,0, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Professur für Personalwesen insbesondere Personalführung), Veranstaltung: Funktionen und Instrumente des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, summary: 1.Einleitung
„Der demografische Wandel und seine Auswirkungen ist ein Thema, mit dem sich Unternehmen aller Branchen und Größen trotz und gerade angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise umfassend auseinandersetzen müssen. Nur wer jetzt vorausschauend agiert, wird die Produktivität seines Unternehmens auf lange Sicht aufrechterhalten können.“
So lautete eine Aussage des Geschäftsführers der Mercer Deutschland GmbH, welche in einem Artikel in einer Sonderveröffentlichung anlässlich des 17. DGFP-Kongresses in der Welt erschienen ist. Wie jedoch kann guy dem demografischen Wandel begegnen oder besser gesagt, welche Anreize müssen geschaffen werden, um ältere Mitarbeiter/Führungskräfte zum Bleiben zu bewegen bzw. sie zu werben.
Ziel dieser Arbeit soll es sein auf den demografischen Wandel einzugehen, dabei Handlungsfelder herauszustellen und Möglichkeiten aufzuzeigen, wie ältere Mitarbeiter ins Unternehmen eingebunden werden, welche Anreize es zu schaffen gilt und wie von diesen profitiert werden kann.
Die Arbeit ist demnach wie folgt gegliedert: Nach der Einleitung gibt der erste Teil der Arbeit einen Überblick über den Begriff Motivation und führt in grundlegende Motivationstheorien ein. Ziel soll es dabei sein ein Verständnis für motivationale Prozesse im betrieblichen Kontext zu schaffen. Im anschließenden Kapitel findet eine Auseinandersetzung mit dem Begriff Anreiz bzw. Anreizsysteme statt. An die Definition und Begriffsklärung schließt sich eine Betrachtung der Ziele und Funktionen von Anreizsystemen an. Die Wirkung selbiger wird anhand zweier Theorien verdeutlicht. Abschließend sollen Formen betrieblicher Anreize vorgestellt werden.
Im letzten Punkt des Hauptteils wird der Bezug zum Thema „Altern und Anreizsysteme“ hergestellt. Dieser Teil der Arbeit befasst sich mit dem demografischen Wandel und stellt Handlungsfelder des Personalmanagements dar, die sich durch die verändernde Altersstruktur ergeben werden. In diesem Zusammenhang werden Anreizsysteme vorgestellt, die gezielt auf das challenge des demografischen Wandels ausgerichtet sind.
Abschließend erfolg eine Zusammenfassung des Inhalts der Arbeit.

Show description

Read or Download Betriebliche Anreizsysteme im Kontext des demografischen Wandels (German Edition) PDF

Similar business & economics in german books

Read e-book online Methoden der Unternehmensfinanzierung durch PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, observe: 1, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach , Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Hausarbeit gibt einen Überblick über die Methoden der Unternehmensfinanzierung durch Anleiheemissionen. Dabei wird der Schwerpunkt auf die Industrieobligation als Grundform gelegt.

Get Die Bedeutung des Ideenmanagements als Innovationsinstrument PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Industriebetriebslehre, notice: 1,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Der seit Jahren beständig zunehmende Wettbewerbsdruck auf vielen Märkten und die wachsende Dynamik der Umwelt zwingt die Unternehmen ständig dazu, ihre Produkte, Dienstleistungen und Produktionsabläufe schneller als je zuvor an den Markt anzupassen, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden und damit den unternehmerischen Erfolg sichern zu können.

Download e-book for iPad: Kooperation durch Tit For Tat im wiederholten by Florian Kalbassi

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, be aware: keine, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am major (Professur für VWL, insbesondere Mikroökonomie), Sprache: Deutsch, summary: [. .. ] Als Beispiel sind zwei Radfahrer bei der travel de France zu nennen. Beide führen vor der letztenund entscheidenden Etappe das Feld klar an.

Download e-book for iPad: Auswirkungen des Zusammenbruchs des Bretton Woods System auf by Patrick Otterbach

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich VWL - Geldtheorie, Geldpolitik, be aware: 1,7, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Veranstaltung: „Klassische Texte und modernes Europa“, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die negativen Erfahrungen im zweiten Weltkrieg wie der Zusammenbruch der internationalen Wirtschaftsbeziehungen und die Instabilität des Geld -und Preisniveaus der Zwischenkriegszeit führten zu dem Gedanken, der hinter dem Internationalen Währungsfond (IWF)-Abkommen stand.

Extra resources for Betriebliche Anreizsysteme im Kontext des demografischen Wandels (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Betriebliche Anreizsysteme im Kontext des demografischen Wandels (German Edition) by Jens Göritz


by Christopher
4.4

Rated 4.39 of 5 – based on 28 votes